Einladung zum Tag der Ein- und Ausblicke am 9. September 2018
Meine Besuchergruppe im Juli
Glückwunsch an Sebastian Hartmann - zur Wahl zum Vorsitzenden der NRWSPD
Zu Gast bei den Schülerinnen und Schüler der 11. Stufe des Euregio Gymnasiums
Abschlussfoto Veranstaltung: Arbeit 4.0 was ist das eigentlich?
Meine erste Besuchergruppe 2018
Gemeinsam mit meinen Kollegen aus Bund und Land bei Frau Regierungspräsidentin Feller.
Gruppenfoto nach den Beratungen über das Ergebnis der Sondierungsgespräche.
Gruppenfoto nach guten Gesprächen mit den Gewerkschaftern
Andrea Nahles in Bocholt
Mit Franz Müntefering in Stadtlohn zum Thema Älter werden ist mehr als Pflege.
Borken: Kita Burlo, Haus der kleinen Forscher
Gescher: UN Kinderrechtstag
Bocholt: Besuch Technisches Hilfswerk

Wir wünschen allen schöne Sommerferien...

Trotz eines langanhaltenden Beschäftigungsbooms bilden nur wenige Unternehmen aus. Deshalb appelliere ich an die Firmenchefs endlich in die Zukunft zu investieren und mehr Ausbildungsplätze bereitzustellen. Bei meinen Firmenbesuchen höre ich immer wieder Klagen über den Mangel an Fachkräften. Nun können die Unternehmen beweisen, dass sie selber etwas dagegen tun können. Bilden Sie aus!

Als Mitglied des Ausschusses für Familie, Senioren, Frauen, Jugend sehe ich darüber hinaus viel Potential bei älteren Arbeitnehmern und bei Arbeitskräften mit Behinderungen. Ältere Mitarbeiter sind Spezialisten, die ihr Fach beherrschen. Wer viel in einer Firma erlebt hat, verfügt über große Schätze an Wissen. Er kennt Arbeit und Kunden. Ich bin mir sicher, dass Unternehmen, die lediglich dem Jugendwahn verfallen, viel Potential verschenken.

Eins sei noch in Richtung ‚sachgrundlose Befristung' gesagt. Solche Arbeitsverträge brauchen wir nicht. Sie schwächen die Position der Beschäftigten, versperren jungen Menschen den Weg in eine sichere Zukunft und sind in Zeiten des Fachkräftemangels überflüssig.

 

Ursula Schulte vor Ort

Positionspapiere aus dem Projekt „Neue Lebensqualität

Null Tolleranz

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